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RESOLUCIÓN 2438 DE 2010
(junio 28)
Diario Oficial No. 47.764 de 8 de julio de 2010
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Por la cual se adoptan los formatos de solicitud y autorización de trabajo para niños, niñas y adolescentes y se dictan otras disposiciones.
EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL,
en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las conferidas por el artículo 2o del Decreto 205 de 2003 y en desarrollo de lo previsto por los artículos 35, 113 y 210 de la Ley 1098 de 2006,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. <Artículo derogado por el artículo 1 de la Resolución 3629 de 2011>
ARTÍCULO 2o. De conformidad con la competencia asignada a los Inspectores de Trabajo de las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social, les corresponde ejercer la función de inspección, vigilancia y control para que los menores de 15 años no sean contratados para trabajar y los adolescentes entre 15 y 17 años, aunque tengan autorización para trabajar, no desarrollen actividades riesgosas para la salud e integridad física o sicológica. Además, a los Inspectores de Trabajo les corresponde exigir el cumplimiento a las disposiciones sobre trabajo y seguridad social de los adolescentes entre 15 y 17 años de edad y de los niños y niñas menores de quince (15) años de edad que desempeñan actividades remuneradas de tipo artístico, cultural, recreativo y deportivo.
PARÁGRAFO. La Dirección General de Inspección, Vigilancia y Control de Trabajo realizará seguimiento a las acciones que adelanten las Direcciones Territoriales en relación con el cumplimiento de la normatividad vigente sobre el trabajo excepcional de niños y niñas menores de quince (15) años y de adolescentes, autorizados para trabajar.
ARTÍCULO 3o. La información relacionada con el permiso de trabajo excepcional a niños y niñas menores de quince (15) años de edad y de adolescentes autorizados para trabajar, deberá ser recaudada y consolidada por las Direcciones Territoriales. Para tal efecto, el Comisario de Familia* o el Alcalde Municipal, según sea el caso, remitirá la información pertinente a la respectiva Dirección Territorial, dentro de los dos (2) días siguientes al otorgamiento de la autorización.
ARTÍCULO 4o. La presente resolución rige a partir de su publicación y deroga la Resolución 2070 de 2008.
Publíquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 28 de junio de 2010.
El Ministro de la Protección Social,
DIEGO PALACIO BETANCOURT.
República de Colombia
Ministerio de la Protección Social
Dirección Territorial de __________________
FORMATO ÚNICO NACIONAL DE SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO PARA ADOLESCENTES DE 15 A 17 AÑOS DE EDAD
Ciudad y Fecha
Señores
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Ciudad
De conformidad con lo señalado en los artículos 35 y 113 de la Ley 1098 de 2006 – Código de la Infancia y la Adolescencia-, nos permitimos solicitar a ustedes autorizar al (la) joven ________________________________, identificado (a) con la tarjeta de identidad No. __________________________ de _____________________, residente en la dirección: ________________, Teléfono:_________ de la ciudad de __________, último grado de educación obtenido:_____________, para suscribir contrato de trabajo con la empresa __________________________________, con NIT No._________________ ubicada en la Dirección_______________________, Distrito o Municipio________________________, Departamento__________________, Teléfono_______________________.
El (la) joven desempeñará el cargo de_________________________________________ en __________________________________________________ [describir el lugar de trabajo y dirección], jornada laboral y realizará las siguientes actividades: [descríbalas en forma detallada, teniendo en cuenta las prohibiciones contenidas en la Resolución 1677 de 2008 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________devengará el salario de (en letras y números) _______________________________________________ $_________________, el que se pagará (mensual, quincenal) _______________________. El empleador deberá afiliar al trabajador adolescente al Sistema de Seguridad Social Integral (Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales), de conformidad con lo previsto en la Ley 100 de 1993, el Decreto-ley 1295 de 1994 y sus decretos reglamentarios y Caja de compensación Familiar.
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES CERTIFICAMOS QUE LA PRESENTE INFORMACIÓN ES VERAZ
FIRMAS
| ___________________________________ | ____________________________________ |
| Nombre y Firma del Joven T. I. No. | Nombre y firma del representante legal de la empresa que solicita el permiso. NIT: C.C. |
___________________________________
Padre o madre del joven
C.C.
Anexar: Certificado de escolaridad del joven o en su defecto inscripción a una entidad educativa de formación básica.
INFORMACIÓN PARA SER DILIGENCIADA POR EL INSPECTOR DE TRABAJO
Solicitud negada_____________________________ Fecha_______________________
Motivo de la no autorización ________________________________________________
Firma del Inspector de Trabajo
______________________________________________________________________
INFORMACIÓN PARA SER DILIGENCIADA POR EL INSPECTOR DE TRABAJO EN ENTREVISTA CON EL ADOLESCENTE
Años cumplidos del (la) Joven solicitante: ________ Sexo: M_______ F_______
Asiste actualmente a la Escuela o Colegio: Sí ______ No ______ Grado de Escolaridad:________________
El (la) joven es padre de familia: Sí______ No_____
Motivo por el cual decidió trabajar:
_________________________________________________________________________
Nombre de la actividad económica: Industria___ Comercio___ Agrícola___ Pecuaria___ Servicios___ Otra actividad____
De acuerdo con su cultura, pueblo o rasgos físicos se reconoce como: Indígena_____ Rom_____ Raizal_____
Palenquero_____ Negro_____ Mulato_____ Afrocolombiano_____ Ninguno de los anteriores_____
Presenta dificultades permanentes para: Ver o percibir la luz _____ Oír_____ Usar brazos o manos_____ Caminar o correr_____ Entender, aprender o hablar_____
Se encuentra en situación de desplazamiento forzado: Sí______ No______
República de Colombia
Ministerio de la Protección Social
Dirección Territorial de __________________
FORMATO ÚNICO NACIONAL DE SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO PARA NIÑOS Y NIÑAS MENORES DE QUINCE (15) AÑOS DE EDAD QUE DESEMPEÑEN ACTIVIDADES REMUNERADAS DE TIPO ARTÍSTICO, CULTURAL, RECREATIVO Y DEPORTIVO
Ciudad y Fecha
Señores
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Ciudad
De conformidad con lo señalado en los artículos 35 y 113 de la Ley 1098 de 2006 – Código de la Infancia y la Adolescencia-, nos permitimos solicitar a ustedes autorizar al (la) niño (a) __________________________________, identificado (a) con la tarjeta de identidad No. __________________________ __________de _________________________, residente en la dirección:____________________________teléfono:___________de la ciudad de __________, último grado de educación obtenido:_________________, para el desempeño de la actividad: ___ artística ___ cultural ____ recreativa ____deportiva, de la siguiente forma. (Describir en forma detallada la jornada laboral y actividad, teniendo en cuenta las prohibiciones contenidas en la Resolución 1677 de 2008, o la norma que la modifique, adicione o sustituya). __________________________________ con la empresa _____________________________________________________, con NIT No_______________ ubicada en la Dirección___________________ Distrito o Municipio ______________________________ Departamento_____________________________ Teléfono__________________.
El Salario será de (en letras y números) ________________________ $________, el que se pagará (mensual, quincenal) _________. El empleador deberá afiliar niño o niña trabajador al Sistema de Seguridad Social Integral (salud, pensiones y riesgos profesionales), de conformidad con lo previsto en la Ley 100 de 1993, el Decreto-ley 1295 de 1994 y sus decretos reglamentarios, así como a una Caja de Compensación Familiar.
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES CERTIFICAMOS QUE LA PRESENTE INFORMACIÓN ES VERAZ
FIRMAS
| ___________________________________ | ____________________________________ |
| Nombre y Firma del Joven T. I. No. | Nombre y firma del representante legal de la empresa que solicita el permiso. NIT: C.C. |
___________________________________
Padre o madre del joven
C.C.
Anexar: Certificado de escolaridad del niño (a) o en su defecto inscripción a una entidad educativa de formación básica.
INFORMACIÓN PARA SER DILIGENCIADA POR EL INSPECTOR DE TRABAJO
Solicitud negada_________________________________ Fecha_____________________
Motivo de la no autorización _________________________________________________
Firma del Inspector de Trabajo
_________________________________________________________________________
INFORMACIÓN PARA SER DILIGENCIADA POR EL INSPECTOR DE TRABAJO EN ENTREVISTA CON EL NIÑO O NIÑA
Años cumplidos del niño (la) solicitante: ________ Sexo: M_______ F_______
Asiste actualmente a la Escuela o Colegio: Sí _____ No _____ Grado de escolaridad:_________________
Motivo por el cual va a trabajar:
_________________________________________________________________________
Nombre de la actividad económica: Industria___ Comercio___ Agrícola___ Pecuaria___ Servicios___ Otra actividad____ cuál? _____________________________
De acuerdo con su cultura, pueblo o rasgos físicos se reconoce como: Indígena_____ Rom_____ Raizal_____
Palenquero_____ Negro_____ Mulato_____ Afrocolombiano_____ Ninguno de los anteriores_____
Presenta dificultades permanentes para: Ver o percibir la luz _____ Oír_____ Usar brazos o manos_____ Caminar o correr_____ Entender, aprender o hablar_____
Se encuentra en situación de desplazamiento forzado: Sí______ No______
República de Colombia
Ministerio de la Protección Social
Dirección Territorial de __________________
FORMATO ÚNICO NACIONAL DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO PARA ADOLESCENTES DE 15 A 17 AÑOS DE EDAD
Ciudad, fecha
Señor(a)
Representante Legal
EMPRESA
Dirección
Ciudad
Respetado (a) señor (a):
Acorde con lo dispuesto en los artículos 35 y 113 de la Ley 1098 de 2006, se autoriza al (la) joven___________________ identificado (a) con la tarjeta de identidad No. ____________de __________ para laborar en la empresa _______________, con NIT No. _________________ y en la dirección __________________________ en la ciudad de ________________________________________________.
El adolescente en mención ejercerá el cargo de _________________________, y está autorizado(a) para realizar únicamente la(s) siguiente(s) funciones: ______________________________________________en la jornada laboral de ______ a_____ y de_____ a _____ los días__________________________, devengando un salario de $ ______________, el que se pagará Mensual _______ Quincenal _____.
El trabajo de adolescentes de 15 a 17 años de edad está sujeto a lo dispuesto en los artículos 114, 115, 116 y 117 de la Ley 1098 de 2006 y en consecuencia:
La jornada para los adolescentes mayores de 15 años de edad y menores de 17 será diurna, sólo hasta las 6:00 pm., máximo seis (6) horas diarias y treinta (30) horas a la semana. Los adolescentes mayores de 17 años sólo podrán trabajar en jornada máxima de ocho (8) horas diarias y cuarenta (40) horas a la semana, sin que pueden trabajar después de las 8:00 p. m. Las adolescentes embarazadas mayores de 15 y menores de 18 años no podrán trabajar más de cuatro (4) horas diarias a partir del séptimo mes de gestación y durante la lactancia sin disminución de su salario y prestaciones sociales.
El (la) joven no podrá realizar trabajos que impliquen peligro o que sean nocivos para su salud e integridad física o psicológica o los considerados como peores formas de trabajo infantil, conforme lo establece la Resolución 1677 de 2008 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya ni le puede ser cambiada la actividad para la cual se le expide la presente autorización, so pena de hacerse acreedor a la imposición de sanciones.
El adolescente tiene derecho a percibir el salario de acuerdo a la actividad desempeñada y proporcional al tiempo trabajado, sin que en ningún caso pueda ser inferior al mínimo legal mensual vigente, así como a recibir la dotación, de conformidad con lo previsto en el artículo 230 del CST, modificado por el artículo 7o la Ley 11 de 1984. Si el joven no ha terminado su educación básica, se le debe facilitar el tiempo necesario para continuar el proceso educativo o de formación, teniendo en cuenta su orientación vocacional.
El empleador debe afiliar al joven a los sistemas de seguridad social en pensiones, salud, riesgos profesionales, así como a una caja de compensación familiar; hechos que debe acreditar por escrito dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha de la autorización.
El incumplimiento de las normas relativas al trabajo de adolescentes le acarreará multas sucesivas de uno (1) a cuarenta (40) salarios mínimos legales mensuales vigentes a favor de Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.
NOMBRE Y FIRMA INSPECTOR (A) DE TRABAJO
| _____________________________________ | __________________________________ |
| NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADOR | FIRMA DEL ADOLESCENTE AUTORIZADO |
| ------------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------- |
El empleador debe firmar la presente autorización al momento de su recibo y se abstendrá de modificar la ocupación para la cual fue autorizado el (la) joven, mientras no medie aprobación por escrito del Ministerio de la Protección Social.
República de Colombia
Ministerio de la Protección Social
Dirección Territorial de __________________
FORMATO ÚNICO NACIONAL DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO PARA QUE NIÑOS Y NIÑAS MENORES DE QUINCE (15) AÑOS DE EDAD QUE DESEMPEÑEN ACTIVIDADES REMUNERADAS DE TIPO ARTÍSTICO, CULTURAL, RECREATIVO Y DEPORTIVO
Ciudad, fecha
Señor(a)
Representante Legal
EMPRESA
Dirección
Ciudad
Respetado (a) señor (a):
Acorde con lo dispuesto en los artículos 35 y 113 de la Ley 1098 de 2006, se autoriza al (la) niño (a), ___________________ identificado (a) con la Tarjeta de Identidad No. ____________de __________ para desempeñar en la empresa _______________, con Nit No. ____________ ubicada en (dirección) __________________________ de la ciudad de _________ la siguiente actividad remunerada: ____ artística ____ cultural ____ recreativa ____ deportiva, en una jornada semanal de ____ horas máxima, devengando un salario de $ _________, el que se pagará Mensual ___ Quincenal ____. (Describir en forma detallada la jornada laboral y actividad, teniendo en cuenta las prohibiciones contenidas en la Resolución 1677 de 2008, o la norma que la modifique, adicione o sustituya).
El trabajo de niños y niñas menores de quince (15) años excepcionalmente autorizados para trabajar está sujeto a lo dispuesto en los artículos 114, 115 y 117 de la Ley 1098 de 2006 y en consecuencia:
El niño o niña menor de 15 años, no podrá desempeñar su actividad excediendo las catorce (14) horas semanales, ni después de las 6.00 p. m. En ningún caso se puede ver afectado su proceso educativo.
El empleador debe afiliar al niño o niña a los sistemas de seguridad social en pensiones, salud, riesgos profesionales, así como a una caja de compensación familiar; hechos que debe acreditar por escrito dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha de la autorización.
Los niños y niñas menores de 15 años no podrán realizar trabajos que impliquen peligro o que sean nocivos para su salud e integridad física o psicológica o los considerados como peores formas de trabajo infantil, conforme lo establece la Resolución 1677 de 2008 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya ni le puede ser cambiada la actividad para la cual se le expide la presente autorización, so pena de hacerse acreedor a la imposición de sanciones.
El incumplimiento de las normas relativas al trabajo de niños y niñas le acarreará multas sucesivas de uno (1) a cuarenta (40) salarios mínimos legales mensuales vigentes a favor de Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.
________________________________________
NOMBRE Y FIRMA INSPECTOR (A) DE TRABAJO
| ____________________________________ | __________________________________ |
| NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADOR | FIRMA DEL NIÑO (A) AUTORIZADO |
El empleador o empresario debe firmar la presente autorización al momento de su recibo y se abstendrá de modificar la ocupación para la cual fue autorizado el (la) niño (a) menor de 15 años, mientras no medie aprobación por escrito del Ministerio de la Protección Social.